据河南郑州大学附属郑州中心医院11月10日消息：24岁女教师多次在按摩馆接受不专业按摩造成颈椎韧带断裂，需要手术。,经过两天的搜查，侦查员在山路旁一处树丛内，发现一副相对较新的粗麻线手套，确定了两名犯罪嫌疑人行踪。
静电多怎么办?
静电产生的原因主要是由于物体之间摩擦或静电充电过程中带电的电子和离子的累积造成的。以下是一些解决静电问题的方法： 1. 通过脚垫或地面接地：使用带导电底座的脚垫，或者将脚与地面保持接触，可以通过导电性将静电放到地面上。 2. 使用抗静电涂层：在物体表面涂上抗静电涂层可以减少静电的产生和积聚。 3. 保持湿度：增加空气中的湿度可以减少静电的产生，在干燥的环境中，可以使用加湿器或保持室内通风。 4. 避免摩擦：尽量避免摩擦产生静电，可以穿着抗静电服装或鞋，减少与导电或摩擦物质之间的接触。 5. 使用抗静电设备：使用抗静电设备，如抗静电手套、静电消除器等可以减少静电的形成和积聚。 6. 避免使用塑料、橡胶等易发生静电的材料：尽量选择不易产生静电的材料，如棉质、丝质等。 7. 穿着天然纤维衣物：避免穿着合成纤维衣物，因为这些纤维容易摩擦产生静电。 8. 使用除湿剂：在干燥的环境中，可以使用除湿剂来减少静电的产生。 需要注意的是，静电可能会对一些敏感的设备或材料产生损害，因此在特定的工作环境中，应采取适当的防护措施来避免静电产生的影响。
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越南打工人不加班急坏中国老板，如何看待国内加班文化？
国内加班文化是一个复杂的问题，需从多个角度进行思考。 首先，加班文化在某种程度上反映了中国的工作态度和价值观。对于一些人来说，加班体现了工作的责任感和敬业精神，被视为一种对工作的投入和专注。这在一定程度上有助于提高工作效率和竞争力。 然而，过度的加班可能导致负面影响。长时间的工作导致身体和心理健康问题，甚至工作家庭平衡的破坏，这是不能忽视的。 此外，加班还可能反映出公司管理和组织文化的问题。一些公司可能不合理地设置工作任务和时间要求，导致员工不得不加班来完成任务。这种情况下，应该重视和解决公司内部的管理问题，为员工提供合理的工作环境和待遇。 最后，需要考虑到个体需求和选择的自由。不同的人有不同的工作需求和心态，对加班的态度也会有所不同。有些人乐于加班并从中获得满足感，而有些人可能更注重生活的平衡和个人的发展。对于每个人来说，应该有权力和选择权来决定自己是否加班，以及何时加班。 总的来说，加班文化是一个复杂的现象，不应简单地以好与坏来界定。应该从多个角度思考和解决加班问题，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，实现工作与生活的平衡。同时，也需要推动企业文化的转变，从注重加班的数量和时间，转向注重工作质量和效率，以实现可持续的工作发展。
11月25日讯 英超第13轮，曼城主场1-1利物浦。,（丁蔚文 许愿）
